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24.02《思考如何超越思考》阅读

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  • 原作名: The Extended Mind: The Power of Thinking Outside the Brain
  • 作者: [美] 安妮·墨菲·保罗
  • 译者: 吴艳红
  • 出版年: 2023-11-15

1. 第一部分 动“脑”之前先动于“身”具身认知

1.1 第1章 要想做出良好的决策,需要仔细倾听身体给出的信息

  • 训练对心跳节拍的敏锐感知,让你更具洞察力
  • 颤抖或呼吸急促,身体给你的决策信号
  • 从身体扫描到标记、调节,训练对身体的感知力
  • 对身体不适信号保持“警觉”,助你在高压环境重视胜出
  • 对自身感受的感知,让你更善于管理情绪

1.2 第2章 边运动边思考,决策准确率从85%提升到99%

  • 站起来生活胜过于坐下来思考
  • 中等强度的运动能有效提升专注力和执行力
  • 我动故我忆,边比划边学的记忆效果最好
  • 用身体动作模拟学习过程,让理解更加深入
  • 做出何种含义的动作,就会激发何种思考

1.3 第3章 边做手势边说话,更好地说服与记忆

  • 善用手势的人,经济和教育水平更佳
  • 学习时多用手势,理解得更快更深
  • 演讲和教学时辅以手势,更有力地教会和说服他人
  • 给每个新单词设计个手势,让你过目不忘

2. 第二部分 将思考从“大脑”移到“思维空间”情境认知

2.1 第4章 不是最快的路线,而是树木、鲜花、鸟鸣最多的路线

  • 我们的身体和大脑更偏好“户外活动”
  • 在植物园散步不到一小时,记忆力提升20%
  • 待在自然环境而非建筑环境中,给你乐观的放松的大脑
  • 在能看到树木、晒到太阳的办公室工作,效率更佳
  • 野外徒步三天,创造力和前瞻性思维翻倍
  • 自然是人类联结感与归属感的永恒来源

2.2 第5章 在2.4米高的天花板下洗澡vs在45米高的天花板下洗澡

  • 拆除墙壁,激发更多的协作与创造
  • 壁垒筑得好,合作才能好
  • 主场优势,引爆创造力与工作效率
  • “间歇性合作”空间,减少工作中的“情绪疲惫”
  • “心理包容性设计”空间,让团队成员更具归属感
  • 神经建筑学,拓宽思维的新视角

2.3 第6章 为什么记忆冠军能记下72个词中的71个,我们只能记住29个

  • 地点记忆法,将物理位置与记忆关联起来
  • 概念映射法,把你的思维“地图”画在墙上
  • 选择更大、更多的显示器
  • 把思考和想法写下来,而不是停留在头脑中
  • 让思维和外部事物进行互动

3. 第三部分 把“他人”的智慧纳入“自己”的思维分布式认知

3.1 第7章 “学徒”式模仿:像化学家一样写作,像物理学家一样思考

  • 刻意模仿他人有利于理解对方说的话
  • 赢家一直在模仿
  • 成功的模仿者就是创新者
  • 模仿是人类在众多物种中脱颖而出的关键
  • 拆分与放大,更好地模仿专家

3.2 第8章 “独”思考,不如“众”思考

  • 与他人一起思考时,思考的效果最佳
  • 教别人可以提升自身的思维能力
  • 辩论可以促成明智的决策
  • 借用故事,让沟通事半功倍

3.3 相比一起看Excel报表,不如一起聚餐

  • 激活群体思维是应对当今社会复杂性的唯一方法
  • 同步活动,让人们成为更好的合作者
  • 共同注意:投入时间越长,获得成就越多
  • 有强大交互记忆的团队表现更好
  • 让每个成员都成为团队中的必需要素

结语 每个人都有能力重塑大脑

  • 研究表明,面对刻板印象威胁这样的挑战时,思维延展可以帮助我们更有效地思考

启动思维延展计划

  • 第一套原则列出了一些我们轻而易举就能养成的思维习惯

方法一:只要有可能,就应该释放信息,将其外化,即从大脑移到外部世界中。

方法二:要尽可能将信息转化为实体,将数据转化为真实的东西,然后继续与它互动,映射它,感受它,调整它,向别人展示它。人类的进化使我们可以很好地处理具体的事物,而不是去思考抽象的事物。

方法三:在从事脑力劳动时,应该设法改变自己的状态。我们已经多次探讨了将大脑类比为计算机的局限性,而在这里,我们遇到了它最明显的缺陷。

  • 第二套原则基于对大脑进化功能的理解,给我们提供了关于思维延展如何工作的更高层次视角

方法四:理解这意味着什么,即应该尽可能重新具体化自己所思考的信息。对知识的追求让人们经常试图将思维与身体分离。延展思维的相关研究则提供了相反的建议,即应该设法把身体拉回思考的过程中。

方法五:强调了人类的另一种力量,即应该将思考的信息重新空间化。

方法六:完善了我们的先天能力,即重新社会化我们所思考的信息。

方法七:应该尽可能通过认知循环来管理自己的思维活动。

方法八:应该尽可能创造认知一致的情境来管理思维。

方法九:回到人类本身,即自我参照式观察。人类是什么样的生物?人类是一有机会就会热切而积极地延展自我的生物。

打破“智力天生论”,塑造超强大脑

实证证据表明,能更充分地延展思维能力的个体,也能更有效地解决日常生活中的问题。

博卡内格拉说:“人们正在运用大量未被重视的策略来解决问题,这些策略未被重视的部分原因是人们不善于描述自己的思维过程。尽管一直在使用,但这些策略通常还是没有被人们意识到。我们有兴趣研究,随着时间的推移,人们是否会发展出更复杂的策略。”

我相信,若能承认思维可以延展,我们都将拥有无限广阔的思维。